Kedves Dávid

Nyári szakmai gyakorlatom során egy izgalmas kalandban vehettem részt, mely az eredeti terveimtől eltérően, Budapest városában valósult meg. Bár eredetileg Spanyolországban vagy Olaszországban szerettem volna tölteni a nyári szakmai gyakorlatomat (pl Barcelona, Valencia, Róma stb.), párhuzamosan Budapesti székhelyű cégekhez is adtam le jelentkezéseket, ami nagyon jó döntésnek is bizonyult, ugyanis a piaci feltételek miatt végül az utolsó pillanatban egy budapesti cégnél, a Webapix Kft.-nél találtam magam, és ennél a cégnél töltöttem a gyakorlatom időszakát. Az a tapasztalatom, hogy a megfelelő cég keresését nagyon idejében el kell kezdeni. Személy szerint én a pályázat meghirdetése után kezdtem el keresni, de talán még azelőtt érdemes, ugyanis az email - váltások és akár az interjúztatás egyes esetekben nagyon sok időt vehet igénybe. Spanyolország esetében olyan problémák merültek, mint a nagyon későn érkező válaszok. Hiába volt kedvező a válasz, az már régen a határidőn kívül esett).

A Webapix – nál, ahogyan a cég neve is sugallja, webprogramozással foglalkozhattunk. Az első napokban, mielőtt a tényleges munkába vetettem volna magam, számos oktatóvideót néztem meg, amelyek segítettek elmélyíteni a Laravel és PHP programozás alapjait. Az online oktatási anyagoknak köszönhetően könnyen megoldhattam az esetlegesen felmerülő kérdéseimet, és számításba vehettem az új információkat, amikor csak szükségem volt rájuk. Proaktívan vettem részt a tanulásban/munkában, mivel éreztem, hogy ez felgyorsíthatja a tanulási folyamatot. Ez abban merült ki, hogy rengeteget kérdeztem: ha bárhol elakadtam, ha bármi új ötletem volt, ha bármi érthetetlen volt a számomra. Ilyen módon sokkal több információt gyűjthettem, a leheto legrövidebb idő alatt.

Mondanom sem kell, hogy egy céges környezetben dolgozni nagyon különbözik attól, amit egyetemen tanulhatunk. Ez nincs összefüggésben azzal, hogy milyen egyetemen tanulok, ugyanis azzal, hogy Sapis diákként dolgoztam a cégnél, cseppet sem voltam hátrányban, sőt.. A lényeg itt azon van, hogy céges/produkciós környezetben sokkal szerteágazóbb problémákkal szembesülünk, kezdve attól, hogy precízen megértsük a jelenlegi problémát-feladatot, azon keresztül, hogy ezt a cégnek megfelelő és annak szabályainak megfelelő módon, másokkal kooperálva oldjuk meg. (egy külön feladat lehet a Git kezelésének megfelelő elsajátítása). Az oktatóvideók befejezése után gyakorlófeladatokat kaptunk, ami egy lokálisan működő weboldal létrehozását jelentette különböző kritériumok alapján. Ezek mellett foglalkozhattunk kisebb valós problémákon is, amin a cég jelenleg is dolgozott. Az én első feladataim közé tartozott egy megszűnő webhelyről az adatok átmozgatása egy új webhelyre. A cég jelentősebb kliensei között szerepelt olyan névvel ellátott honlapok munkálata is, mint a Magyar Zene Háza, a Liget.hu és a Triton Life honlapok létrehozása és karbantartása is. A munkavégzés körülményei a COVID-19 járvány miatt jelentősen megváltoztak, és nagy részt otthonról dolgoztunk, de a rendszeres online megbeszélések és az új szoftverek használata segített fenntartani a kapcsolatot a csapattagok között. Az online munka mellett érvelt az is, hogy némelyik napokon iszonyú meleg volt a városban, meg az is, hogy több munkatárs Budapesttől távoli városokból/településekről dolgozott.

Csapatépítésen is részt vehettünk. Egy ilyen esemény volt, amikor közös túrán vettünk részt a Dunakanyar – térségben.

Az első nagy offline találkozó alkalmával sok értékes tanácsot és információt kaptunk a cég vezetőitől és projektmenedzsereitől. Ezen alkalom során betekintést nyerhettünk a cég dinamikájába, a belső munkamódszerekbe (például az agilis szoftverfejlesztésbe), és megtudtuk, mennyire fontos a megfelelő kommunikáció és a soft készségek elsajátítása. Az IT csapat és a kliens közötti hatékony átjárás is kiemelkedő jelentőségű volt.

A Triton Life, mint a cég legnagyobb ügyfele számos kihívást és lehetőséget kínált számunkra. Megtapasztalhattam, hogy milyen együtt dolgozni egy ilyen jelentős vállalattal, és hogyan kell kezelni az esetleges kéréseiket és elvárásaikat. Emellett lehetőséget kaptam arra is, hogy betekintést nyerjek egy saját vállalkozás megalapításának folyamatába, hiszen a cégvezetők nyitottak voltak az ilyen témájú beszélgetésekre.

A gyakorlat során nem csak szakmai fejlődés történt, hanem személyes fejlődés is. Az új ismeretségek és barátságok mellett különféle programok is színesítették a napjaimat, például közös kirándulások és közös ebédek. A szabadidőmet is aktívan töltöttem, például egy hosszú kerékpártúrán vettünk részt a Balaton körül, ami rendkívül emlékezetes élmény volt.

A szakmai gyakorlatom során nemcsak a szakmai ismereteim nőttek, hanem a személyes értékrendem is alakult. A kiemelkedő életminőség és a Budapest által kínált számtalan lehetőség megmutatta számomra, hogy az egészség és a jólét sokkal fontosabb, mint a folytonos rohanás és stressz. Az életvitelünknek az egészséges életmódra és a kiegyensúlyozott életre kell épülnie.

Összességében rendkívül hálás vagyok az egyetemi éveimnek és az Erasmus programnak, amelyek hozzájárultak a szakmai és személyes fejlődésemhez. A gyakorlatot mindenkinek ajánlom, mivel egy komfortzónán kívüli kihívás hosszú távon hatalmas fejlődést eredményezhet. A szakmai és személyes élmények alapján most már tudom, milyen irányban szeretném folytatni a karrieremet és életstílusomat. Budapest pedig egy olyan város, amely mindig inspirál és lehetőségeket kínál a fejlődésre és a kikapcsolódásra.