Molnár Krisztián

A nevem Molnár Krisztián és a Sapientia EMTE Marosvásárhelyi Karán vagyok másodéves, informatika szakos hallgató. Külföldön, pontosabban Budapesten szeretném elvégezni a mesteri képzésemet. Ahhoz, hogy ezt lehetővé tegyem, meg szerettem volna ismerni a várost. Ezt az ambíciót az Erasmus+ mobilitási program tette számomra lehetővé.

Korábban, a másodévem első félévét Budapesten, az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen tanulva tölthettem és lehetőségem nyílt megismerni Budapest oktatási intézményeit, tanárait és diákjait. Ez alkalommal, Budapest szakmai oldalát ismerhettem meg.

Karriert kezdeni Magyarország fővárosában szerintem informatikusnak nem okozhat nehézséget. Azt tapasztaltam, hogy az egyes egyetemek sorra lehetőségeket kínálnak extrakurrikuláris képzésekre és karrieri lehetőségekre egyaránt. Ezzel a hatalmukban mindent megtesznek annak érdekében, hogy aki szeretne dolgozni, az találjon is munkahelyet.

Ezzel szemben, erdélyiként állást keresni Budapesten nehézségekkel jár. Számomra, a legfőbb probléma az volt, hogy nem tartozok budapesti egyetemekhez vagy azok közösségeihez, mivel az előbb említett lehetőségek, amikre mind a diákok, mind az őket kereső cégek számítanak, nem álltak rendelkezésemre.

Ugyanakkor, sokat segített, hogy hozzáférésem volt az ELTE honlapjához, amin diákmunkásokat kereső cégek listáit lehet megtalálni. Érdemes a listán szereplő összes cégnek írni, mivel a megközelítőleg 100 cégből nekem csupán egy maréknyi (~10) válaszolt, és azok közül is csak páran vállalták a rövidtávú (esetemben 2 hónapos) alkalmazást. Számos cég azt is figyelembe veszi, hogy a mobilitás után vissza fogsz térni Erdélybe, és hogyha nem tartják elfogadhatónak a távolról folytatott munkát, az kizáró oknak számítandó, mivel a hosszútávon alkalmazható munkaerőt keresik.

Szerencsém volt egy céghez, amelyiknél a távolról folytatott munka nem akadály. Ennél a cégnél, az iroda legalább harmada permanensen remote munkát folytat.

Az interjú folyamat szakmai részét egy “házi feladat” képezte, amely tükrözte a cégnél folytatott munka jellegét. Mivel egy webfejlesztés beállítottságú cégről van szó, ez egy egyszerű, pár óra alatt elkészíthető webalkalmazást jelentett. Ezt ún. senior (tapasztalt, akár több évtizede szakmában dolgozó) kollégák értékelték az alapján, hogy mennyi időbe telt elkészíteni, ill. minőségi szempontból.

Ezt a lépést egy verbális interjú követte, amely jobban hasonlított egy ismerkedésre, mint egy szakmai interjúra. Mint korábban említettem, az elsődleges szempont, ami szerint értékeltek a hosszútávú kilátásaim voltak.

Kiutazásom után, megismerkedhettem a kollégákkal. Egy fiatalos, rugalmas, és vidám csapathoz volt szerencsém, akikkel öröm volt együtt dolgozni. Szintét találkozhattam tapasztalt szakmabeliekkel, akiktől rengeteget sikerült tanulnom.

Egy rugalmas cégpolitikának köszönhetően, rövidesen teljes értékű alkalmazottként dolgozhattam egy projekten, ami persze a maga felelősségeivel járt.

Ez úton, megtapasztalhattam az egyéni munka nehézségeit és gyümölcseit egyaránt. Az általam bevállalt munkákat határidőre kellett befejeznem, viszont ugyanakkor a szigorú felügyelet híján a saját ötleteim szerint közelíthettem meg az adott feladatokat.

A cégem ellátott mindennel, amire szükségem lehetett a munkaköröm elvégzéséhez, jelentve számítógéptől masszázs lehetőségig. A cégnél való fizikai részvétel nem volt különösebben elvárva, viszont a nyári melegben a légkondizott levegőre nehéz szert tenni. E miatt közel teljes fizikai jelenlétem volt az irodában, és ennek köszönhetően felismerhettem, hogy az ilyen jellegű munka egy afféle lendületet ad a munkavégzésnek, amire online munkán keresztül nincs lehetőség.

E miatt a mobilitási időszakom végére egy kihívások által összekovácsolt csapatban dolgozhattam és egy pár barátra is leltem. Ezeket a kapcsolatokat majdnem minden héten megrendezett céges “csapatépítő aktivitások” (értsd: cégbuli) erősítették meg.

Utólag visszatekintve, a legértékesebb része a mobilitásnak a külföldön, idegen környezetben töltött idő. Egy matúr problémamegoldó készséget igényel mind a külföldi lakáskeresés, mind az utazás megszervezése.

E mellett, értékes időtöltés volt a város felfedezése is. Budapest a számunkra viszonylag könnyen meglátogatható városok közül az egyik legszebb. Lépten nyomon felújított, de többszáz éves régiségű épületekkel lehet találkozni.

Tanácsként, aki ilyen jellegű mobilitásra jelentkezik, javaslom, hogy minél hamarabb kezdjen el lakást, munkahelyet keresni, és hogy előre tervezze meg az odautazás módját és időpontját.

Végül, a pénz témájára térve, azt tudom ajánlani, hogy aki nyári gyakornokságot vállal, ne a fizetés miatt tegye. Nekem a legális alsó határ felét fizette a cég. De, ennek ellenére, megérte jelentkezni anyagi szempontból is, mivel az Erasmus program támogatása fedezett mindent, amire szükségem volt.